公司召开决战四季度工作会议暨公司发展“十五五”规划研讨会

      10月24日，决战四季度工作会议暨公司发展“十五五”规划研讨会召开，深入学习党的二十届四中全会精神，总结前三季度公司发展各项工作，分析当前形势，部署四季度公司发展重点任务，征求公司发展“十五五”规划意见，统一思想、鼓足干劲，决战四季度、决胜全年稳，全面开启公司高质量发展“十五五”规划新征程。公司领导主持并讲话。公司职能部门负责人、重点项目总监参加。
      会议认为，今年以来，公司上下坚定落实上级部署，锚定今年公司发展“1369”目标举措，扛牢“公司发展、员工稳定”使命担当，抢抓机遇、迎难而上、苦干实干、稳扎稳打，公司发展、改革、稳定重点工作指标总体平稳，并呈现良好态势。
      会议指出，要全方位树立系统观念和辩证思维，综合研判、全面把握行业和公司发展形势，既要预见和正视当前及未来发展各种困难和挑战，又要善于洞察和把握转型适应政策趋势和有利条件，保持清醒理性、坚定必胜信念，以百倍努力争取更好成绩。
      会议强调，四季度是决胜全年工作的关键期，完成全年公司高质量发展目标任务时间紧、挑战多、担子重。要扭住重点不动摇、细化措施无漏洞、强化执行不松劲，加压加力、提速提效，全力冲刺四季度公司发展重点工作。一要全力冲刺经营创收，坚定守牢公司稳定基础。二要全力冲刺创新举措，加快积累公司创新案例。三要全力冲刺优势培育，持续提升公司转型能力。四要全力冲刺安全防范，永续铸造公司发展韧性。五要全力冲刺创优创牌，广泛扩大公司资质资信。六要全力冲刺功能保障，加速激活公司发展动能。
      会议指出，谋划公司发展“十五五”规划是当前一项重大战略任务。一要广泛征求员工意见和建议，让规划更加体现公司全员智慧。二要紧密结合公司实践和实际，让规划更加体现发展成果共享。三要精准对接行业政策和导向，让规划更加体现企业社会责任。四要严格落实规划编制责任和制度，让规划更加体现战略引领功能。
      会议强调，党的二十届四中全会精神，为谋划公司发展“十五五”规划提供了根本遵循和行动指南。制定和实施公司发展“十五五”规划，必须服从服务国家战略，必须深刻把握行业和公司发展形势，必须抢抓机遇、补齐短板，必须全方位锚定＂服务能级跨越、数智应用领先、人才结构优化、竞争能力提升＂四大战略目标，必须全面推进＂科技创新驱动、服务模式创新、数字智能转型、人才体系优化、标准体系健全、竞争能力突出＂六大重点任务，必须强化保障、协同推进，确保公司发展“十五五”规划加快落地、见行见效。
     会议要求，公司各级各部门和全体干部职工要以“时不我待”的紧迫感与“功成有我”的使命感，凝聚各方力量，共同推动行业和公司从“传统监督者”向“价值创造者”转型，为＂决战四季度，决胜全年稳＂，奋力开启公司高质量发展“十五五”新征程做出更大贡献。
      会议书面学习了党的二十届四中全会《公报》。
      会议还研究了其他事项。